بررسی رابطه عزت نفس مدیران وتاثیر آن بر رضایت شغلی کارمندان شبکه بهداشت شهرستان هرسین
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مطالعات کاربردی در فرآیندهای تعلیم و تربیت
- کد COI اختصاصی: EBRCCONF03_0768
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 158
نویسندگان
آموزش و پرورش هرسین
چکیده
امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران و کارکنان در رشد و بقای جوامع انسانی و خصوصا سازمان ها و ادارات امری شناخته شده و اثبات شده در دنیا است . لذا باید اطلاعاتی درباره این جنبه های شغلی و شخصیتی کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که در هر کدام از این جنبه ها ، نواقص و نقاط ضعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح گردد. از همین رو با توجه به شرایط سخت امروزه در بحث بیماری کووید ۱۹در جامعه و خستگی و از پا افتادگی کادر درمان ، در این پژوهش سعی شده که با مطالعه بر روی میزان عزت نفس مدیران شبکه بهداشت وتاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان این سازمان ، به این امر مهم دست یابیم که عزت نفس مدیران سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا کارکنان بتوانند در آن به نحو مطلوب تری انجام وظیفه نمایند.کلیدواژه ها
عزت نفس ،کارکنان ، رضایت شغلی ، شبکه بهداشتمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.