بررسی سبک رهبری تحول آفرین در رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت زندگی کاری معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: EPCONF09_341
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 175
نویسندگان
کارشناس مشاوره و راهنمایی ، دانشگاه یزد، یزد
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین در رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن بود. جامعه آماری شامل معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان بافق که در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ مشغول به تدریس بوده-اند می باشد. حجم نمونه مورد مطالعه ۱۳۰ نفر بود که از طریق جدول مورگان از جامعه آماری ۲۰۵ نفره به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. این پژوهش از نوع همبستگی است و ابزار سنجش در این پژوهش ، سه پرسشنامه ؛ سبک رهبری تحول آفرین باس و اولیر (۱۹۸۵،) رفتار شهروندی سازمانی لوتانز و همکارانش (۲۰۱۲) و کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) بوده است که روایی و پایایی ابزار سنجش مورد تایید قرار گرفت . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در زمینه آمار توصیفی از روش های آماری میانگین و انحراف معیار و در زمینه آمار استنباطی از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است . نتایج نشان دهنده آن است که بین متغیرهای سبک رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت زندگی کاری رابطه معنادار مثبتی وجود دارد بدین معنا که هر چه سبک رهبری تحول آفرین بهتر باشد رفتار شهروندی سازمانی بیش تر است و هر چه سبک رهبری تحول آفرین بهتر باشد کیفیت زندگی کاری بهتر است و همچنین هر چه رفتار شهروندی سازمانی بیش تر باشد کیفیت زندگی کاری بهتر است .کلیدواژه ها
سبک رهبری تحول آفرین . رفتار شهروندی سازمانی .کیفیت زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل مهارت های اجتماعی دانش آموزان از منظر نظریه های رشد و یادگیری
- نقش عزت نفس و مهارت های اجتماعی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان متوسطه ی شهرستان ارومیه
- بررسی نقش اجرای طرحواره درمانی در بهبود عملکرد کادر مدارس دولتی مقطع متوسطه دوم: یک مطالعه ترکیبی
- اثربخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت بر استرس زناشویی زنان متاهل
- اثربخشی درمان متمرکز بر شفقت به خود بر افسردگی و اضطراب در افراد مبتلا به جذام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.