بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری با بهرهوری سازمانی دبیران تربیت بدنی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: ششمین همایش ملی فناوری های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی و مشاوره ایران
  • کد COI اختصاصی: RTCONFE06_173
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 213
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احسان گراوند

کارشناس ارشد رفتار حرکتی ، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی ، دانشگاه شهید بهشتی و دبیر آموزش و پرورش شهرستان بهارستان تهران

سمیه ملکی

کارشناسی علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری با بهرهوری دبیران تربیت بدنی متوسطه شهر قم می باشد. روش پژوهش توصیفی - همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه دبیران شهر قم (۴۶۰ نفر) بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه ، ۲۱۰ نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) و بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیه های تحقیق علاوه بر شاخص های آمار توصیفی از جمله میانگین و انحراف استاندارد از آزمونهای آمار استنباطی همچون آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن (پرداخت حقوق و مزایای منصفانه ، محیط کاری ایمن و بهداشتی ، فرصت رشد و امنیت مداوم، قانونگرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی ، یکپارچگی و انسجام اجتماعی ، توسعه قابلیت انسانی ) با بهرهوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (۰۰۱/۰ .(sig < علاوه بر این براساس نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه ابعاد کیفیت زندگی کاری با هم ۶۰ درصد از واریانس بهره وری را تبیین می کنند.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، بهرهوری، دبیران تربیت بدنی .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.