مطالعه ی ارتباط چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی کارکنان تربیت بدنی وزارت دفاع و سازمان های وابسته
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF10_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
دکتری مدیریت ورزشی گرایش مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
دکتری مدیریت ورزشی گرایش مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
چکیده
نیروی انسانی ماهر و کارآمد پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارائی هر کشور است که می تواند منجر به خلاقیت و کارآفرینی در جامعه شود. کارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می کند. از سویی سازمان ها و شرکت ها با رقابت فزاینده ی پایدار و نامطمئنی مواجه هستند که بواسطه ی نوآوری های فناورانه، تغییر محیط های بازاری و نیازهای در حال تغییر مشتریان شدت یافته است. لازمه ی واکنش موثر و مفید به این تغییرات و کسب مزیت رقابتی از فرصت های حاصل از آن ها، دستیابی به چابکی سازمانی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی کارکنان تربیت بدنی وزارت دفاع و سازمان های وابسته صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی و به شیوه پیمایشی است. حجم نمونه ی ۹۷ نفر به روش نمونه گیری تصادفی با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. به منظور بررسی رابطه ی چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی از تحلیل پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که، بین متغیرهای چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی، رابطه ی مثبت معناداری وجود دارد؛ ازاینرو می توان گفت، افزایش چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در کارکنان تربیت بدنی وزارت دفاع و سازمان های وابسته، تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی، کارآفرینی سازمانی، رهبری، تغییرات سازمانی، فرهنگ ارزشمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.