بررسی روش یادگیری مشارکتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO15_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 232
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی پردیس بنت الهدی صدر سنندج دانشگاه فرهنگیان
کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه پیام نور بوکان
چکیده
یادگیری مشارکتی یکی از عالی ترین شیوه های یادگیری است. یادگیری همواره با تغییر پیش می رود. در بحث مدارس و یادگیریدانش آموزان، باید از شیوه های یادگیری مناسب استفاده شود. در یادگیری مشارکتی دانش آموز و معلم در کلاس با هم فعالیتمی کنند. این نوع یادگیری یکی از روشهای تدریس تعاملی است؛ و کمک می کند دانش آموزان با معلم خود مشارکت داشته باشند؛و مهارتها و دانش بیشتری را کسب کنند. در فرایند یادگیری، تجربه نقش مهمی دارد. در این مقاله مفهوم و روشهای یادگیریمشارکتی بیان و مورد بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
سبک یادگیری مشارکتی، ساختار و ویژگی های خاص روش مشارکتی، رویکردهای مختلف روش مشارکتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.