پروین ناظمی - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی

افزایش شرایط جرم خیزی در جامعه و موقعیت های مختلف شغلی افسران پلیس، زمینه را برای ایجاد بدبینی در آنان، نسبت به جامعه فراهم می آورد.بدبینی، خصوصیتی نیست که به طور ناگهانی در فرد به وجود آید،بلکه در جریان کار،به مرور زمان و در اثر برخورد با مسائل و اتفاقات روزمره در اجتماع و عدم قدرت بررسی آنها، ایجاد می گردد. در این مقاله به بررسی موضوعاتی مانند تاثیر بدبینی بر بهره وری و کارآیی پلیس در عملیات پلیسی،تعریف بدبینی(سوء ظن)،نشانه های وجود بدبینی،علل و عوامل پدید آورندهء بدبینی،روش های پیشگیری و درمان بدبینی،آموزش های لازم برای شناخت این خصوصیت و جلوگیری از ظهور سوء ظن در کارکنان پلیس (به خصوص هنگام گزینش و استخدام افسران جدید) پرداخته می شود.

پلیس, کارکنان, افسران, شغلی, شغلی افسران پلیس, افسران پلیس, جامعه, کارمندان, اداره امور پلیسی جامعه گرا, بدبینی پلیس