بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر فرایند آسیب شناسی مدیریت استعداد در سازمان آموزش وپرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_364
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 69
نویسندگان
دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل
دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل
دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل
چکیده
سیستم مدیریت استعداد یکی از مباحث نوین مدیریتی است که در راستای توسعه سرمایه انسانی در سازمانها،جای خود را به خوبی باز کرده است. مدیریت استعداد شامل مجموعه کاملی از فرایندها برای کشف، شناسایی ، پرورش ، به کارگیری و مدیریت کارکنان به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژیهای کسب وکار موردنیاز سازمان است.این سیستم مدیریت همواره باید مورد آسیب شناسی قرار گیرد تا اثربخشی آن افزایش یابد. هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر آسیب شناسی مدیریت استعداد در سازمان آموزش وپرورش است.این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه آماری آن را مدیران آموزشوپرورش شهرستان اردبیل تشکیل میدهد که مجموعه۳۵۵ نفر هستند. روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بوده و برای جمعآوری داده ها، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که عوامل رفتاری با مقدار P=۰.۰۰۳ دارای تاثیرمعناداری در آسیب شناسی مدیریت استعداد یک سازمان داردکلیدواژه ها
عوامل رفتاری، آسیب شناسی، مدیریت استعداد، سازمان آموزش وپرورشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.