کاربست عملی بکارگیری مفاهیم مدیریت جهادی در عرصه سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 259
نویسندگان
استادیار،گروه مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا( علیه السلام)
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی- مدیریت سیاست گزاری بازرگانی دانشگاه امام رضا( علیه السلام)
چکیده
حرکت در مسیر پیشرفت سازمان جز با تکیه بر یک گفتمان و فرهنگ قوی امکانپذیر نخواهد بود. برای نمونه رویکرد مدیریت کیفیت فراگیر در ژاپن از نمونه های قابلعرضه در این چارچوب است. یکی از گفتمانهای مدیریتی بومی که سالها مورد تاکید قرارگرفته است، رویکرد مدیریت جهادی است. البته این تاکید بیشتر در عرصه نظری باقیمانده و جز در سازمانهای نادر در عمل موردتوجه قرار نگرفته است. این مقاله سعی دارد با تاکید بر مفاهیم مدیریت جهادی و توجه به آسیبها و الزامات کاربست عملی آن، به توجه بیشتر به آن در عرصه عمل یاری رساند.کلیدواژه ها
مدیریت جهادی، فرهنگ جهادی، کاربست عملیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.