ذهنیت کارآفرینانه و فرهنگ سازمانی حسابداران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد با رویکرد نگاهی به آینده
- کد COI اختصاصی: MAECONFE01_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد پرند،تهران،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد پرند،تهران،ایران
دانش آموخته مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تهران جنوب
چکیده
در شرایط محیطی در حال تغییر و به شدت رقابتی امروز ، سازمان ها به منظور حفظ بقای خود باید بیش از پیش توجه خود را بر کارایی و اثربخشی متمرکز سازند. بر اساس پژوهش های پیشین ، " فرهنگ سازمانی " یکی از عوامل تاثیرگذار بر کارایی و اثربخشی سازمان ها است.اهمیت این موضوع تا جایی است که فرهنگ سازمانی قوی و متمایز ، یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمان ها به شمار می رود. فرهنگ سازمانی قوی ترین نیروی داخلی است که یک سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد و تاثیر زیادی بر متغیرهای سازمانی از جمله : تعهد سازمانی و رضایت شغلی دارد.از طرفی بین ذهنیت کارآفرینانه و فرهنگ سازمانی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.فرآیند کارآفرینی ، فرآیندی است که طی آن در بطن یک جامعه کهن ، سامان تازه ای ایجاد می شود.یکی از دغدغه های مهمی که سازمان ها را مجاب نموده گرایش به سمت فعالیت های کارآفرینانه داشته باشند ، بحث بقا و رشد می باشد.در نتیجه باید اذعان داشت زمان آن فرا رسیده که به بررسی تاثیر میان ذهنیت و رفتار کارآفرینانه و عملکرد پرداخته شود.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، اشتیاق، کارآفرینانه، کارآفرینی سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.