بررسی رابطه جو روانشناختی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
• کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_029
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 191

نویسندگان

زینب رسولی ریکندئی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران

احسان منتظری

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر

قاسم عابدینی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
• بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
• تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
• تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
• تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.