بررسی رابطه جهان بینی رهبری و انگیزش کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
• کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_025
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 144

نویسندگان

فرزاد ظفری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

میثم عباس نژادکبودی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران (مازندران)

غزاله رجبی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، موسسه غیرانتفاعی مهر البرز تهران

اسماعیل کاویان

کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
• بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
• تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
• تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
• تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.