کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار کاربرد بلاکچین در سازمان ها؛ بررسی اخلاقی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار با گرایش توسعه دانش بنیان
  • کد COI اختصاصی: BMCONFE02_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 216
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آزیتا قدس

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه یزد

علیرضا رجبی پورمیبدی

عضو هیئت علمی دانشگاه یزد،

چکیده

بلاکچین یک دفتر کل دیجیتالی توزیع شده و غیرمتمرکز و همتا به همتا است که برای ثبت تراکنش ها استفاده می شود و این قابلیت را دارد که نحوه عملکرد افراد (مثلا مدیریت منابع انسانی) در سازمان ها را به طور قابل توجه ای تغییر دهد. این پژوهش چندین پیشنهاد را مطرح می کند که در آن می توان از فناوری بلاک چین برای بهبود شیوه های فعلی سازمانی استفاده کرد و در عین حال پیامدهای اخلاقی را نیز در نظر گرفت. در این پژوهش به بررسی نقش فناوری بلاک چین در سه حوزه اصلی عملیات افراد می پردازیم: (۱) ورود به سازمان (از طریق استخدام و انتخاب)، (۲) فرآیندهای درون سازمانی (شامل حقوق و مزایا از طریق قراردادهای هوشمند، حفظ و انگیزه از طریق اشتراک گذاری)، رهبری و مدیریت تعارض از طریق حل اختلاف مبتنی بر شبکه و مدیریت عملکرد، و (۳) خروج. در هر بخش، این پژوهش مفاهیم اخلاقی را از لنزهای اخلاق فضیلت گرا، فایده گرایی، دئونتولوژی و قراردادگرایی مرور می کنیم. این پژوهش نتیجه می گیرد که به طور کلی پیاده سازی فناوری بلاک چین در فرآیندهای عملیاتی افراد می تواند محیط کاری اخلاقی تری ایجاد کند. با این حال، اجرای دقیق ضروری است و نیاز به بررسی گسترده مفاهیم اخلاقی از قبل دارد.

کلیدواژه ها

بلاکچین، اخلاق سازمانی، فضیلت گرا، فایده گرایی، دئونتولوژی، قراردادگرایی، نظریه های اخلاقی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.