بررسی رابطه سبک رهبری کاریزماتیک و فلات زدگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  • کد COI اختصاصی: BUSINESS10_053
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 135
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهرانگیز کریمی کوتنایی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی

معصومه طالبی وسطی کلایی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فروردین قائمشهر

عباس رضازاده

کارشناسی ارشد اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

غلامعلی باقری حمزه کلایی

کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک رهبری کاریزماتیک و فلات زدگی شغلی کارکنان شهرداریشهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفادهگردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفادهشد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سبک رهبری کاریزماتیک و فلات زدگی شغلی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

سبک رهبری کاریزماتیک، فلات زدگی شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.