تفاوت بین مدیریت و رهبری در سازمان های خصوصی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 59
- کد COI اختصاصی: JR_JRMA-5-59_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
دکترای فناوری اطلاعات دانشگاه بین المللی آرلینگتون
چکیده
میان مدیریت و رهبری تفاوت هایی وجود دارد. هدف از این بازبینی، تعیین تفاوت های بین مدیریت و رهبری است. نتایج حاصل از این بازبینی نشان داد که مدیریت و رهبری دو وظیفه ی کاملا متمایز هستند. اگرچه مدیریت و رهبری وظایف مشابه بسیاری دارند که از جمله ی آنها می توان به کار با کارکنان و تاثیرگذاری بر دیگران برای دستیابی به اهداف اشاره کرد اما از مهارت های مربوط به مدیریت به منظور برنامه ریزی، ساخت و هدایت سیستم های سازمانی برای انجام ماموریت ها و اهداف استفاده می شود، در حالی که از مهارت های مربوط به رهبری به منظور تمرکز بر ایجاد یک تغییر بالقوه بوسیله ی تعیین جهت، همسو و هماهنگ سازی افراد و ایجاد انگیزه و اشتیاق استفاده می شود. رهبری و مدیریت باید شانه به شانه ی هم پیش بروند (این دو ارتباط نزدیکی با هم دارند و نمی توان آنها را جدا از یکدیگر در نظر گرفت). این دو، مفاهیم یکسانی نیستند اما قطعا باهم مرتبط بوده و مکمل یکدیگر هستند. هر گونه تلاشی برای جداسازی این دو به احتمال زیاد بیشتر از آن که مسائل را حل کند مشکلاتی را ایجاد می کند.کلیدواژه ها
تفاوت ها، رهبری، مدیریتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.