آسیب شناسی نقش و جایگاه مدیریت منابع انسانی در ارتقای بهره وری آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت
- کد COI اختصاصی: ICMMMN05_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 297
نویسندگان
دانشجو معلم کارشناسی پیوسته آموزش ابتدایی دانشکده شهید باهنر تهران، تهران، ایران
چکیده
با روند رو به رشد و عصر بمباران اطلاعاتی کنونی ، خطرات و آسیب های فراوانی نیز در کنار تمامی پیشرفت ها ، دیده میشود که عمده ترین آنان برای رده سنی تعلیم و تربیت ابتدایی است. یکی از این مهم ها، توجه به نقش و جایگاه نیروها و منابعانسانی در رشد و ارتقای سازمان ها و مراکز حساس، می باشد. از این رو، هدف پژوهش حاضر، آسیب شناسی نقش و جایگاهمدیریت منابع انسانی در ارتقای بهره وری آموزش و پرورش، است. روش تحقیق در این پژوهش ،کیفی و توصیفی تاریخی(مروری) و از نوع مطالعات اسنادی و تطبیقی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه ، شامل بررسی تطبیقی و منسجم مجموعهمطالعات پیشین انجام شده و استنتاج راهکارهای بدیع و نو است. ابزارها و روش های گردآوری داده های آن شامل بررسی اسناد،مدارک سازمانی و قانونی ، مرتبط با موضوع پژوهش ، می باشند. نتایج ، حاکی از آن است که نظام آموزش و پرورش برایارتقای خود، با چالش های اساسی چون ضعف در مدیریت نیروی انسانی و ... رو به روست؛ بنابراین باید برای برون رفت از آن هابرنامه ریزی منسجمی را مد نظر داشت . برگزاری جلسات هم اندیشی با حضور متخصصین ، تحلیل محتوای هدفمند ، یاددهی– یادگیری فعال و پویا و مواردی چند از این مهم ، به عنوان راهکارهای برون رفت از آسیب های نام برده شده ، مطرح اند.کلیدواژه ها
مدیریت نیروی انسانی ، بهره وری ، آسیب شناسی آموزش و پرورش ، آموزشمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.