بررسی شبکه های همکاری در روندهای علمی مدیریت منابع انسانی پایدار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تجزیه و تحلیل داده های آماری
- کد COI اختصاصی: COSDA01_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 134
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به دنبال مرور مقالات و پژوهش های انجام گرفته در حوزه مدیریت منابع انسانی پایدار می باشد. به گونه ای که از طریق آن، شبکههمکاری بین کشورها و نو یسندگان و موضوعات همکاری آنها مشخص می شود. در بازه زمانی ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۰ ، با استفاده از کلیدوازه های مشخصی که واردپایگاه وب آف ساینس شد، در نهایت ۱۲۹ مقاله جهت بررسی جمع آوری شد. یافته ها نشان داد که در بین کشورهای برتر تولیدکننده مقاله، انگلستان بیشترین میزان همکاری را با سایر کشورها داشته و از نظر میزان نرخ همکاری (تولیدات همکاری شده) بلژیک در رتبه نخست قرار دارد. مهمترین شرکای کشور بلژ یک، انگلستان، استرالیا و هلند میباشند. همچنین مهمترین شرکای کشور انگلستان نیز، بلژی ک، اتر ی ش، ا یالات متحده آمریکا، چی ن، هند و هلند می باشند. همچنین در بین نویسندگان، مهمترین شرکای استنویکوت، ساوان وینسینس و استانیس کین می باشند.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی پایدار، پایداری، مرورسیستماتیک، پایگاه داده وب آف ساینسمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.