بررسی مدل های مدیریت تغییر و ارتباط آن ها بر چابک سازی سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB14_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 188
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش کیفیت و بهره وری دانشگاه صنعتی فولاد , فولادشهر, اصفهان
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی گرایش کسب و کار جدید دانشگاه زاهدان , زاهدان
چکیده
سازمان های امروزی همواره در حال افزایش توانایی خود برای مقابله با شرایط عدم اطمینان و شناخت محیط پویا هستند.هر چه سازمان ها از دانش و اطلاعات بیشتری بهره ببرند می توانند چابک تر و تغییرپذیرتر باشند. امروزه با پیشرفت دانش وتکنولوژی و پیچیدگی روابط انسانی ایجاد تغییر در سازمان ها و مدیریت تغییر بیشتر احساس می شود. با این شرایط سازمان ها ملزم به ایجاد تغییرات سازمانی هستند که این فرایند به مهارت کافی نیازمند اس ت. به طور کلی جام مقدس رسیدن به اهداف استراتژیک و بهبود کارایی و چابکی سازمان مدیریت تغییر است . هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مدل های مدیریت تغییر با چابک سازی سازمان ه ا م ی باشد . در این پژوهش به مدل های مدیریت تغییر پرداخته شده و ارتباط آنها با چابک سازی سازمان ها بررسی شده است. بدین منظور جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر از طریق مطالعات کتابخانه ای از منابع نوشتاری و دیجیتالی مختلف تشکیل شده و جامعه پژوهش را منابع علمی و اسناد نوشتاری تشکیل داده اند. یافته ها ونتایج نشان دهنده آن بود که سازمان ها برای چابک تر شدن نیازمند مهارت و ابزار کافی در اجرای فرایندهای تغییرسازمانی می باشند تا بتوانند سازمان را تغییرپذیرنموده ومقاومت دربرابرتغییررا کاهش دهند.کلیدواژه ها
مدیریت ، مدیریت تغییر، چابک سازی، سازمان چابکمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.