شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی انحراف خلاق در استانداری چهارمحال و بختیاری با روش دلفی فازی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، دوره: 6، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JIMDO-6-3_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.
مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
دانشجوی دکتری گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.
چکیده
زمینه و هدف:انحراف خلاق به معنای سرپیچی و نافرمانی از دستورهای مدیران برای پیگیری ایده های جدید و خلاقانه در سازمان است که این اقدام می تواند نتایج مثبتی را برای سازمان به همراه داشته باشد. هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای انحراف خلاق با استفاده از روش دلفی فازی است.روش شناسی:این پژوهش از نوع پژوهش های آمیخته در پارادایم استقرایی قیاسی، کاربردی و اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش را اساتید رشته مدیریت و کارشناسان استانداری چهارمحال وبختیاری تشکیل می دهند که ۱۶نفر از آنها بر اساس اصل کفایت و اشباع نظری و توسط نمونه گیری گلوبه برفی انتخاب شدند.جهت گردآوری داده ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته و برای جمع آوری داده ها در بخش کمی از پرسشنامه دلفی استفاده گردید.همچنین روایی ابزار گردآوری اطلاعات با روش روایی نظری و روایی محتوایی و پایایی آن با استفاده روش درون کدگذار-میان کدگذار آزمون شد.برای سنجش روایی پرسشنامه، از روش اعتبار محتوا و برای سنجش پایایی از روش نرخ ناسازگاری استفاده شد.یافته ها:نتایج پژوهش نشان می دهد که از بین پیشایندهای انحراف خلاق، ضریب هوشی بالا، ریسک پذیر بودن، تفکر خلاق و مبهم بودن قوانین، عوامل انگیزشی، تسلط کارکنان بر قوانین و حمایت مدیریت به ترتیب مهم ترین عوامل هستند. همچنین از میان پسایندهای انحراف خلاق، ایجاد عملکرد خلاقانه و افزایش قابلیت نوآوری، افزایش کارایی سازمانی، تسریع در اهداف سازمان و رفع برخی از مشکلات سازمانی جزء مهم ترین عوامل هستند.نتیجه گیری:انحراف خلاق، پیامدهای عملی مهمی برای سازمان خواهد داشت. بنابراین مدیران با دادن حدی از فردیت و استقلال روانی به کارکنان می توانند انحراف خلاق و تلاش های خلاقانه را در میان کارکنان تشویق کنند.کلیدواژه ها
انحراف خلاق, انحراف سازنده, دلفی فازیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.