بهینه سازی سبک رهبری متناسب با بلوغ سازمانی (مقاله مروری)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF09_143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 267
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (مدیر تضمین کیفیت شرکت گلدیس کاشی)
دانشجوی دکتر ای مدی ریت صنعتی (مشاور مدیرعامل شرکت گلدیس کاشی)
چکیده
در سالهای اخیر با پررنگ شدن اهمیت طرح ریزی استراتژی در سازمان ها و نیز نقش چشمگیر رهبران سازماندر برنامه ریزی استراتژیک و دستیابی به اهداف، توجه سازمانها به ارتقای مهارت رهبران افزایش یافته است.همسویی سبک رهبری با استراتژی های سازمان به عنوان یک عامل محرک در دستیابی سازمان به اهداف کمکشایان میکند. اگرچه سازمانها برای توسعه مهارت رهبران اقداما ت ارزشمندی انجام می دهند لیکن عدم وجودسازوکاری مدون برای انتخاب سبک رهبری بهینه در سازمان، نیل به اهداف را با چالش مواجه می کند. در اینراستا برخی از سازمانهای پیشرو با ارزیابی سبک رهبری و انطباق آن با سطح بلوغ سازمان، نه تنها برایهمسویی سبک رهبری سازمان با استراتژی ها برنامه ریزی میکنند بلکه محدودیت های منابع انسانی را از اینطریق پوشش میدهند. در مقاله حاضر به انواع شیوه های ارزیابی و انطباق سبک رهبری و بلوغ سازمانی اشارهشده است.کلیدواژه ها
سبک رهبری بلوغ منابع انسانی ارزیابی سبک رهبری ارزیابی بلوغ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.