تاثیر هوش عاطفی و اشتیاق شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره صنایع دستی و میراث فرهنگی بندرعباس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF09_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 339
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه هرمزگان
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر هوش عاطفی و اشتیاق شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره صنایع دستیو میراث فرهنگی شهر بندرعباس بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره صنایع دستی و میراث فرهنگی شهربندرعباس به تعداد ۲۰ نفر بود که نمونه آماری تمام ۲۰ نفر بود. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوشعاطفی پترایدز و فارنهام ( ۲۰۰۱ )، پرسشنامه اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی ( ۲۰۰۱ ) و پرسشنامه عملکرد شغلیپاترسون ( ۱۹۹۰ ) استفاده شد. تحلیل اطلاعات در دو سطح انجام گرفت. در سطح آمار توصیفی از شاخص هاییهمچون جداول توزیع فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی پس از انجام آزمونکولموگرف اسمیرنف (K-S) و در صورت تایید شدن نرمال بودن داده ها از آزمون هایی همچون آزمون t تک متغیره استفاده شد. یادآور می شود که این آزمون ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام خواهد شد. نتایج نشان داد هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره صنایع دستی و میراث فرهنگی بندر عباس تاثیر دارد. اشتیاقشغلی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره صنایع دستی و میراث فرهنگی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
هوش عاطفی، اشتیاق شغلی، عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.