بررسی ارتباط بین اخلاق کاری و انطباق پذیری کاری بین کارکنان؛مطالعه موردی: کارکنان ساختمان اداره کل سازمان بهزیستی استان گیلان

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: دومین همایش ملی روان درمانی ایران
• کد COI اختصاصی: PSTHIR02_028
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 221

نویسندگان

بهزاد رسول زاده

استادیار گروه علوم تربیتی،دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

زینب روشن قلب دیلمی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه پیام نور، آستارا، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Identifying Factors Influencing the Decline of Marriage and Childbearing Rates among Young People in Iran: A Study Using the Delphi Method
• تجربه زیسته دختران مجرد بالای ۳۰ سال از مواجهه با قضاوت های اجتماعی در ایران: یک مطالعه کیفی با تحلیل مضمون
• اثربخشی حمایت های اجتماعی بر تقویت روابط و همبستگی خانوادگی در دوران بحران
• فرصت ها و چالش های نوین تجردگرایی
• بررسی رابطه خود تنظیمی هیجانی بر رضایت زناشویی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.