بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری خدمتگزار بر اشتیاق شغلی کارکنان

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: DSCONF09_050
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 243
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدحسین حیدری افشار

کارشناس حسابداری شهرداری سیرجان،سیرجان،ایران

سیدعلی عسکر تقویان سادات

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور سیرجان،سیرجان،ایران

علی رضا رنجبر زیدآبادی

کارشناس حسابداری شهرداری سیرجان،سیرجان،ایران

انیس صفی نژاد

کارشناس حسابداری شهرداری سیرجان،سیرجان،ایران

علیرضا فتحی زاده

استادیار،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور ،تهران،ایران

چکیده

هدف این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری خدمتگزار بر اشتیاق شغلی کارکنان شرکت بیمه ایران شیراز:تبیین نقش میانجی بیان انگیزاننده مدیر بوده است .این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد .جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شرکت بیمه یاد شده که تعداد آنها در سال ۱۴۰۰ به ۳۰۰ نفر بالغ گردیده است .ازجامعه آماری مزبوربراساس جدول کرجسی و مورگان(۱۹۸۰) نمونه ای به حجم ۱۶۹ نفر تعیین گردید که به صورت تصادفی طبقاتی مشخص شد.ابزار گردآوری داده ها، چهار پرسشنامه استاندارد بوده است .تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS انجام گرفته است .یافته های تحقیق حاکی از آن است که :رهبری تحول آفرین و رهبری خدمتگزار بر اشتیاق شغلی کارکنان با نقش میانجی بیان انگیزاننده مدیر تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها

رهبری تحول آفرین ، رهبری خدمتگزار، اشتیاق شغلی کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.