ارزش آفرینی و انواع روش های آن در شرکت های هلدینگ
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_262
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3511
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
چکیده
امروزه در عرصه رقابت تجاری- چه ملی و چه بین المللی- دیگر صحبت از شرکتهای منفرد با سازمانهای محدود نیست بلکه صحبت از گروه شرکتهاست که از چندین شرکت مختلف تشکیل می شوند و با داشتن دارائیهای هنگفت، تخصصهای گوناگون، صرفه به مقیاس و استفاده صحیح از مزایای تمرکز و عدم تمرکز قادرند خلق ارزش نموده و با در نظر گرفتن تمام جوانب، تصمیمات لازم را با کمترین هزینه اتخاذ کنند و آن را در کوتاه ترین زمان ممکن به اجرا درآورند. آنچه در این میان حائز اهمیت است نقش شرکت ها در اثربخشی، هم افزایی و ارزش آفرینی شرکت های تابعه می باشد. بنا بر ادبیات موضوع هلدینگ های موفق از راهکارهای ارزش آفرین مختلف چون نفوذ انفرادی، اتصالی، خدماتی و توسعه ای بهره برده اند. در این تحقیق ضمن ارائه مفاهیم کلی پیرامون هلدینگ ها، به تشریح انواع روش های ارزش آفرینی پرداخته شده استکلیدواژه ها
سازمان هلدینگ، ارزش افرینی، نفوذ خودمدارانه، نفوذ ارتباطی، نفوذ وظیفه ای و خدماتی، فعالیت های توسعه ای بنگاه مادرمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه بین بودجه ساعت حسابرسی و کیفیت گزارش حسابرسی و نوع اظهارنظر حسابرس مستقل
- ریسک تغییرات اقلیمی شرکت و انعطاف پذیری مالی: محرک های عملکرد ESG و ارزش شرکت
- عناصر ناملموس برندسازی (چشم انداز و ماموریت) و هوش مصنوعی در استارتاپ ها
- ارائه رویکرد ترکیبی ANP -DEMATEL فازی چند هدفه برای مساله انتخاب تامین کننده تحت شرایط تصادفی بودن تقاضا در زنجیره تامین سبز
- شناسایی و اولویت بندی قابلیت های بازاریابی برون گرا با تکیه بر توانمندسازی نیروی انسانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.