رابطه مدیریت دانش با کارآفرینی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدمرودشت
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1478
نویسندگان
مشاورر آموزش و پرورش .
کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی.
چکیده
پژوهش حاضرباهدف بررسی مدیریت دانش با کارافرینی کارکنان دانشگاه ازاد شهرستان مرودشتت وتورگ فرفتتهاست. روش تحقیق از نوع روش توویفی همبستگی بوده است. جهت نمونه فیری از بین 211 نفر اعضای هیتاگ عممتی –دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت به روش طبقه تصادفی و با توجه به جدول مورفان 131 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعاگ از دو پرسشنامه مدیریت دانش با با پایایی ) 78 /( و با کارافرینی ) 09 / ( استفاده شده است. جهتت تزییته و تحمیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رفرسیون استفاده شده است که نتایج پس از تزییه و تحمیل داده ها نشان داد که بین مدیریت دانش و مولفه های خمق دانتش، تستهید دانتش و استتقرار دانتش بتا کتارافرینی رابطته مننتاداری وجتود دارد.ضمن اینکه ابناد خمق دانش، تسهید دانش و استقرار دانش می تواند کارافرینی را پیش بینی می کندکلیدواژه ها
کارافرینی ، مدیریت دانش، اعضای هیاگ عممی، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.