ارتباط سلامت روان با کیفیت زندگی: یک مطالعه مقطعی در نمونه ای بزرگ از کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: مجله اصول بهداشت روانی، دوره: 20، شماره: 5
- کد COI اختصاصی: JR_JFMH-20-5_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 228
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد آمار زیستی، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
دانشیار روان پزشکی، مرکز تحقیقات بازتوانی قلبی، پژوهشکده قلب و عروق اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
دانشیار آمار زیستی، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات بازتوانی قلب اصفهان، پژوهشکده قلب و عروق اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
پزشک عمومی، مرکز تحقیقات قلب و عروق اصفهان، پژوهشکده قلب و عروق اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
استاد و فوق تخصص قلب و عروق، مرکز تحقیقات قلب و عروق اصفهان، پژوهشکده قلب و عروق اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
مقدمه: بررسی کیفیت زندگی و عوامل مرتبط با آن باعث به وجود آمدن یک دیدگاه کلی از وضعیت سلامت و ارایه راهکارهای مربوط به سیاست گذاری و برنامه ریزی های بهداشتی می شود. تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت روان و کیفیت زندگی، با کنترل اثر مجموعه مهمی از مخدوش گرهای بالقوه شامل متغیرهای جمعیتشناختی، سبک زندگی و شغلی در جمعیت کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان انجام شده است.روشکار: در یک مطالعه مقطعی در سال ۱۳۹۴، ۳۰۶۳ نفر از کارکنان ذوب آهن اصفهان به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی چندمرحله ای انتخاب و بررسی شدند. پرسش نامه های کیفیت زندگی (EQ-۵D)، سلامت روان (GHQ-۱۲)، استرس شغلی، فعالیت فیزیکی (IPAQ) و اطلاعات جمعیتشناختی استفاده گردیدند. تحلیل داده ها با مدل رگرسیون کلاس پنهان در نرم افزار Mplus۷ صورت گرفت.یافتهها: سلامت روان ۴/۹۵ درصد از کارکنان، مطلوب است. افراد از نظر کیفیت زندگی به دو دسته کیفیت زندگی بالا (۷/۷۹%) و کیفیت زندگی پایین (۳/۲۰%) طبقه بندی شدند. کارکنان با سلامت روان مطلوب، کیفیت زندگی بالاتری دارند (۰۰۰۱/۰> P) به گونه ای که ارتباط مثبت و معنیداری بین سلامت روان با کیفیت زندگی بالا مشاهده شد. بعد از تعدیل مجموعه مهمی از متغیرهای مخدوش گر، باز هم رابطهی مثبت و معنیداری بین سلامت روان با کیفیت زندگی بالا مشاهده شد. شانس عضویت کارکنان با سلامت روان مطلوب در کلاس کیفیت زندگی بالا ۲۵/۴ برابر کارکنانی است که از سلامت روان نامطلوب برخوردار می باشند.نتیجهگیری: مطالعه حاضر اطلاعات ارزشمندی در مورد ارزیابی کیفیت زندگی کارکنان صنعتی فراهم نمود و این نتیجه حاصل گردید کهسلامت روان ارتباط مثبت معنیداری با کیفیت زندگی دارد بنابراین با بهبود سبک زندگی، کیفیت زندگی و میزان رضایت از زندگی افزایش می یابد.کلیدواژه ها
سلامت روان, کارکنان صنعتی, کیفیت زندگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.