مقایسه تعلق سازمانی و دل بستگی مدیریتی بین مدیران زن و مرد نمونه موردی مدیران دوره ابتدایی شهرستان سلماس

سال انتشار: 1402
محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
کد COI اختصاصی: SHCONF08_281
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 165

نویسندگان

آموزگار دوره ابتدایی شهرستان سلماس

چکیده

تحقیق حاضر با هدف مقایسه تعلق سازمانی، دل بستگی مدیربتی بین مدیران زن و مرد نمونه موردی مدیران دوره ابتداییشهرستان سلماس که از نظر ماهیت، جزء پژوهش های توصیفی و از نظر روش, در زمره پژوهش های پیمایشی قرار می-گیرد. جامعه ی آماری این تحقیق تمامی مدیران دوره ابتدایی شهرستان سلماس هستند که تعدادکل برابر با ۷۴نفر میباشد.از آنجایی که تعداد جامعه آماری کم است تمام مدیران (۷۴ نفر) به روش سرشماری به عنوان نمونه آماری انتخابشدند. جهت گردآوری داده ها هم از دو نمونه پرسشنامه استاندارد ۱- پرسشنامه تعلق سازمانی شاوفلی و همکاران(۲۰۰۳) ۲--پرسشنامه دلبستگی مدیریتی کانونگو(۱۹۸۲) استفاده شد که جهت بررسی روایی پرسشنامه ها نیز از اعتبارمحتوایی استفاده شد برای محاسبه پایایی هم از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردیم که این ضریب به ترتیب برایپرسشنامه های مذکور ۷۹/ و ۸۲/ به دست آمد. نتایج یافته ها حاکی از آن بود که بین مدیران زن و مرد در تعلق سازمانیتفاوت وجود دارد . بنابراین فرض صفر رد می شود و فرض تحقیق پذیرفته می شود. آما بین مدیران زن و مرد دردلبستگی مدیریتی تفاوت وجود ندارد.

کلیدواژه ها

تعلق سازمانی، دل بستگی مدیریتی، مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.