فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های ایران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF08_191
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 61
نویسندگان
کارشناس ارشد علوم اجتماعی (کارشناس منابع انسانی شهرداری شیراز)
کارشناس ارشد مدیریت دولتی پیشرفت و توسعه شهری و روستایی (کارشناس برنامه ریزی و آمار شهرداری شیراز)
کارشناس ارشد حسابداری (حسابرس شهرداری شیراز)
چکیده
هدف این تحقیق بررسی فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی در شهرداری های ایران می باشدمطالعات این تحقیق براساس مدل مفهومی بصورت مدل محقق ساخته و با تبیین دقیق صورت پذیرفته و از نوع کاربردی و با در نظرگرفتن روش گردآوری اطلاعات، توصیفی-تحلیلی است که با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده از سازمان های خصوصی کشورانجام شده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شهرداری ایران که بیش از صدهزار نفر هستند نمونه گیری به صورتتصادفی و با استفاده از جدول مورگان صورت می پذیرد با حجم ۳۸۴ نفر صورت پذیرفت. روش گردآوری اطلاعات به صورتکتابخانه ای، اینترنت و میدانی صورت گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق توسط نرم افزارهای اس پی اس اس نسخه ۲۶ واسمارت پی ال اس ۳ در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت بدین ترتیب نتایج به دست آمده، فرضیه تحقیق تایید شد. نتایجبیان کرد که رعایت اخلاق کسب وکار و مسئولیت اجتماعی از راه افزایش مشروعیت اقدامات سازمان، باعث افزایش درآمد، سودآوریو بهبود مزیت رقابتی موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد مدیریت اگر به اصول اخلاقی اهمیت دهد می تواند سازگار باخواست و حساسیت های جامعه، برنامه های آموزش اخلاقیات برای مدیران و کارکنان بپردازد و سازمانی بر پایه اخلاق مداری را اداره کند.کلیدواژه ها
اخلاق، مدیریت اخلاق سازمانی، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.