بررسی ر ابطه بین هوش اجتماعی با خودرهبری و رضایت شغلی مدیران مدارس دوره دوم متوسطه شهر سلماس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF08_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 72
نویسندگان
مدیر و آموزگار دوره ابتدایی شهرستان سلماس
چکیده
پژوهش حاضر با موضوع بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با خودرهبری و رضایت شغلی مدیران مدارس دوره دوممتوسطه شهر سلماس به روش همبستگی انجام شده است. جامعه ی آماری این مطالعه مدیران مدارس متوسطه دوره دومشهر سلماس هستند که تعدادکل ۲۲ نفر می باشد.با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری کم می باشد از طریق سرشماریتمام مدیران متوسطه دوره اول(۳۲ نفر) نمونه آماری ما را تشکیل می دهند. ابزارهای مورد استفاده این تحقیق شامل ۳ نوعپرسشنامه استاندارد۱-پرسشنامه هوش اجتماعی سیلوراءمارتین یوسن داهل (۲۰۰۱) (۲) -پرسشنامه رضایت شغلی فیلد وروث (۱۹۵۱) ۳-پرسشنامه خود رهبری نیک و حقتون (۲۰۰۲) می باشند. روایی این پرسشنامه ها هم با توجه به نظر اساتید ومنبع اصلی این پرسشنامه ها مورد تایید می باشد. در این تحفیق همچنین میزان پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخبرای پرسشنامه ها ی مذکور به ترتیب ۰/۸۳، ۰/۷۵ و ۰/۸۰ به دست آمد. نتایج یافته ها حاکی از آن است که بین هوشاجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس رابطه وجود دارد بین هوش اجتماعی با خودرهبری مدیران مدارس رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش اجتماعی، خودرهبری ، رضایت شغلی ،مدیرانمقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.