بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی (سن تقویمی- سن خدمتی- تحصیلات) بر میزان اطاعت پذیری کارکنان پایور مرکز آموزش مالک اشتر اراک
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا، دوره: 5، شماره: 37
- کد COI اختصاصی: JR_PHRJRL-5-37_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 207
نویسندگان
چکیده
هدف این تحقیق بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی (سن تقویمی- سن خدمتی-تحصیلات) بر میزان اطاعتپذیری کارکنان پایور مرکز آموزش مالک اشتراراک میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق، توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری آن را کلیه کارکنان پایور مرکز آموزش مالک اشتر اراک تشکیل می دهند و حجم نمونه طبق جدول مورگان ۸۲ نفر از کارکنان پایور میباشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته میباشد و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ عدد ۹۲۴/۰ بدست آمد. تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار spss و برای بررسی وجود خود همبستگی میان خطاها از آزمون دوربین واتسون (DW) وجهت بررسی نرمال بودن متغیر وابسته از آزمون کلموگروف - اسمیرنوف و همچینین از آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تمامی فرضیات در سطح معناداری ۰۱/۰ تایید میگردند. بدین معنا که سن تقویمی، سن خدمتی و تحصیلات کارکنان بر میزان اطاعت پذیری آنها تاثیر دارد.کلیدواژه ها
متغیرهای جمعیت شناختی, میزان اطاعت پذیری, نظم و انضباطاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.