تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد منابع انسانی سازمانهای پروژه محور درکشورهای درحال توسعه
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی صنعت احداث
- کد COI اختصاصی: SCECONF03_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2780
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت:
چکیده
هدف از این پژوهش، مطالعه سیستماتیک و بررسی نقش عوامل سازمانی بر بهینهسازی بهرهوری و اثربخشی عملکرد منابع انسانی بعنوان یک پارامتر مهم میباشد. بمنظور دستیابی به این هدف، از دو روش تحلیلی و آماری استفاده شدهاست. به علت تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد منابع انسانی، در سازمانهای پروژه محور، بخصوص در کشورهای در حال توسعه نظیر ایران، بسیار حائز اهمیت است که هم مدیران منابع انسانی و هم مدیران پروژه ها، عوامل سازمانی موثر بربهبود عملکرد منابع انسانی را بشناسند. در این تحقیق مشخص گردید که تاثیر سه حوذه سازمانی توسعه پرسنل شامل )آموزش، مشارکت کارکنان، داشتن ترکیب مناسبی از کارمندان با طیف کاری مناسب، ترغیب کارمندان برای کارایی بیشتر،توجه به ارتقای استراتژی منابع انسانی در سازمان(، نظام انگیزشی )طرحهای تشویقی، وضعیت مالی پرسنل، رضایتشغلی وضعیت رسیدگی به کارمندان( و کیفیت زندگی کاری شامل )همکاری بین مدیریت وسایر پرسنل، ارتباطات پرسنل، توجه به کیفیت سرویس به کارمندان، استخدام، انتخاب و ترک نیرو، تعهد سازمانی، توجه به کیفیت سرویس بهکارمندان، ارزیابی عملکرد، نگهداری کارمندان مورد نیاز، معرفی علایق مشترک( کاری در ارتقای بهرهوری نیروی انسانی یکسان است در حالی که تاثیر عوامل موثر بر هر یک از این سه حوذه مذکور دارای تاثیرات متفاوتی است که در متن مقالهبه تفصیل بیان میگردد.کلیدواژه ها
سازمان پروژه محور، بهبود عملکرد منابع انسانی، عوامل سازمانی، تحلیل آماری، کشورهای درحال توسعهمقالات مرتبط جدید
- تبیین نقش و جایگاه آموزش معماری در توسعه پایدار
- بررسی تاثیر مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان بر حفظ محیط زیست در صنعت ساخت و ساز
- بررسی تاثیر مصالح نوین ساختمانی بر صرفه جویی انرژی در صنعت ساخت و ساز
- تاثیر مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان بر صرفه جویی انرژی در ساختمان ساخت و ساز
- تاثیر اقلیم گرم و خشک در طراحی محوطه و حیاط
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.