ارزیابی میزان مهارت مربی گری و ارتباط آن با معناداری شغلی در مدیران مدارس شهرستان هویزه

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
  • کد COI اختصاصی: CPSP01_2422
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 185
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباس نیسی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، خوزستان، ایران

سعیده ساکی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، خوزستان، ایران

عسل نیسی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، خوزستان، ایران

لیلا بهمئی

استایار گروه مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، خوزستان، ایران

چکیده

آموزش وپرورش در محیطی فعالیت میکند که به طور فزایندهای پیچیده و متغیر است. به همین جهت خواستار یک نگرش جدید در مدیریت و رهبری برای برآورده ساختن نیاز کارکنان و سازمان به پیشرفت و توسعه در محیط بسیار پویای امروزی هستند. هدف از پژوهش حاضر ارزیابی میزان مهارت مربیگری و ارتباط آن با معناداری شغلی در مدیران مدارس شهرستان هویزه بود. برای انجام این پژوهش، ۱۱۶ پرسشنامه در بین مدیران مدارس شهرستان هویزه توزیع که ۱۰۸ پرسشنامه جمع آوری شد. روش پژوهش از نوع، کاربردی از نظر هدف توصیفی- همبستگی و از نوع رویکرد تحقیق قیاسی بود. ابزار گردآوری پرسشنامه بود. که شامل پرسشنامه مهارتهای مربیگری توسط راسول و آرنولد (۲۰۱۰) و پرسشنامه معناداری شغلی آرنو-نیکولاس و همکاران (۲۰۱۶) بود. روایی و پایایی ابزارها با استفاده از روشهای تحلیل عاملی و تحلیل آماری و آلفای کرونباخ برای مهارتهای مربیگری (۰/۸۶) و معناداری شغلی (۰/۷۹) به دست آمد. آزمون فرضیه ها در نرمافزار spss و لیزرل انجام شد. با توجه به مقدار t مشاهده ۶/۵۲ نتایج نشان میدهد؛ میزان مهارتهای مربی گری بیشتر از حد متوسط میباشد. همچنین با توجه به مقدار t مشاهده ۴/۸۶ نتایج حاکی از آن است که میزان معناداری شغلی بیشتر از حد متوسط میباشد. همچنین بین مهارت مربیگری با معناداری شغلی در مدیران مدارس شهرستان هویزه ارتباط معناداری وجود دارد(.(p< ۰/۰۵

کلیدواژه ها

مهارت مربیگری، معناداری شغلی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.