ارتباط تنظیم هیجان و صفات شخصیتی و آزاردیدگی در دوران پیری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: HPMECONF07_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 297
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر ، تبریز ، ایران
دانشیار گروه روانپزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی ، تبریز ، ایران
چکیده
سالخوردگی روند طبیعی و فیزیولوژیک بوده، اختلال فعالیت ارگان های مختلف در این گروه سنی، معمولا ناشی از حوادث آسیب زا است و ارتباطی به گذر طبیعی عمر ندارد. با بالا رفتن سن تغییرات طبیعی در کلیه اندام های بدن ایجاد می شود که با رعایت برخی نکات ساده می توان از بروز مشکلات جلوگیری کرد و با مراقبت صحیح به سالمندی توام با سلامتی و نشاط دست یافت، تا بقیه سال های عمر هم به بهترین صورت ادامه یابد. بنابراین، سالخوردگی به خودی خود بیماری به حساب نمی آیدروش این تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه سالمندان مراجعه کننده به مراکز توانبخشی تبریز بودکه از این میان تعداد۲۰۰ نفر از طریق نمونه گیری خوشه ای انتخاب و پرسشنامه های پنج عامل بزرگ شخصیت، پرسشنامه بررسی سو رفتار با سالمند در خانواده و پرسشنامه دشواری در تنظیم هیجان (DERS) را تکمیل نمودند. پس از گردآوری داده ها فرضیه های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان تحلیل گردید. یافته ها نشان داد که میانگین عدم پذیرش هیجانات ۴۷/۱۱، ناتوانی در به کارگیری رفتارهای متناسب با هدف ۳۶/۹، دشواری در کنترل تکانه ۴۱/۱۰، عدم آگاهی هیجانی ۸۴/۱۱، دسترسی کم به راهبردهای تنظیم هیجانی ۷۵/۱۴ و نبود شفافیت هیجانی ۹۴/۷ و میانگین نمره کل دشواری های تنظیم هیجان ۷۸/۶۵ ، میانگین روان رنجورخویی ۲۳/۱۵، برونگرایی ۳۵/۱۶، پذیرش ۰۶/۲۲، سازگاری ۹/۲۰ و وظیفه شناسی ۵۱/۱۸ ، میانگین غفلت مراقبتی۰۱/۵ ، سوءرفتار روان شناختی۶۶/۳، سوءرفتار جسمی ۷۷/۱، سوءرفتار مالی ۰۳/۳، سلب اختیار ۷۹/۴، طردشدگی ۰۴/۱، غفلت مالی ۹۱/۱ و غفلت عاطفی ۱۱/۱ و میانگین نمره کل سالمند آزاری ۳۳/۲۲ می باشد.کلیدواژه ها
هیجان ، پیری ، آزار دیدگی ، صفات شخصیتیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.