بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: HPMECONF07_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 157
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اقلیما باطبی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی پیش بینی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران می باشد. روش تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی واز نظر شیوه گردآوری توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران است . که تعداد ۴۴۰ نفر می باشد. حجم نمونه طبق جدول مورگان۲۰۵ نفر می باشد. روش نمونه گیری به روش نمونه گیری خوشه ای می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد.روایی پرسشنامه از طریق تایید استاد راهنما و خبرگان حاصل شده است و پایایی پرسشنامه نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد و ضرائب همگی بالاتر از ۰.۷ می باشند. روش تجزیه و تحلیل در این تحقیق ، روش رگرسیون می باشد. یافته ها نشان داد: ماموریت بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد؛ سازگاری بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد؛ یکپارچگی بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد؛ درگیر شدن در کار بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی ، بهبود روابط انسانی، معلمان.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.