مطالعه ساختار حاکمیت شرکتی و رفتار نامتقارن هزینه های فروش، اداری و عمومی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_166
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 227
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابداری،دانشگاه آزاداسلامی واحدسیرجان
دکتری تخصصی حسابداری، استادیارگروه حسابداری،دانشگاه آزاداسلامی واحد سیرجان
چکیده
مدیران یک شرکت اغلب با مسائلی نظیر برنامه ریزی و کنترل در شرکتهای تجاری روبرو هستند. در مرحلهبرنامهریزی مدیران به اطلاعات مربوط به گرایش هزینهها جهت پیشبینی هزینههای آتی نیاز دارند. ضمن آنکه تابعبودن هزینه ها از درآمدها نیز در برنامه ریزی های مورد توجه مدیران قرار می گیرد. بنابراین، شناسایی نحوه تاثیرپذیریهزینه ها از تغییرات درآمد، اهمیت پیدا می کنند. از طرف دیگر، موضوع تاثیرپذیری چسبندگی هزینه ها از تصمیم هایمدیران میتوانند هزینه های نمایندگی و به تبع آن تئوری نمایندگی را مطرح سازد. بنابراین، در این تحقیق به شناسایییکی از هزینه های بالقوه نمایندگی و کنترل آن به وسیله حاکمیت شرکتی پرداخته میشود. در این تحقیق رابطه بینحاکمیت شرکتی و چسبندگی هزینه های فروش، اداری و عمومی مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی بوده و با توجه به ماهیت و روش از نوع، توصیفی- همبستگی بوده است. در این تحقیق، تعداد۲۸۶ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از قاعده حذف سیستماتیک در قلمرو زمانی ۱۳۸۸تا ۱۳۹۳ انتخاب گردیده و نتایج حاصل از تحقیق بیانگر آن است که بین نسبت مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت باچسبندگی هزینه های فروش، عمومی و اداری ارتباط معنادار یافت نشد. اما بین استقلال هیات مدیره و چسبندگیهزینه های فروش، اداری و عمومی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. به مدیران پیشنهاد میشود در امر برنامه ریزیو بودجه بندی فعالیتهای شرکت برای پیش بینی هزینه های آتی، چسبندگی هزینه ها و شدت آنها را مد نظر قرارداده تا بودجه بندی جامع تر و پیش بینی های دقیق تری را ارائه نمایند.کلیدواژه ها
حاکمیت شرکتی، نسبت مالکیت نهادی، تمرکز مالکیت، استقلال هیات مدیره، چسبندگی هزینه های فروش، اداری و عمومیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.