بررسی رابطه هویت سازمانی و دلبستگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
• کد COI اختصاصی: ICAMIB12_067
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 164

نویسندگان

شیرزاد مرتضوی

کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه سما قائمشهر

معصومه طالبی وسطی کلایی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فروردین قائمشهر

مهرانگیز کریمی کوتنایی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی

مقداد بازیاردیزآبادی

کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
• پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
• بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
• تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
• بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.