بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تحمل پریشانی کارکنان شهرداری قائمشهر
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تجن
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
کارشناسی مهندسی معماری، دانشگاه بروجرد
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تحمل پریشانی کارکنان شهرداری قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهتتعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. بهمنظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی ازابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگیپیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین حمایت سازمانی ادراک شده و تحمل پریشانی رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی ادراک شده، تحمل پریشانی، شهرداری قائمشهرمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.