شناسایی و مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 11، شماره: 43
- کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-11-43_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 208
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحدبناب
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
چکیده
امروزه ویژگی های روان شناختی مدیران از جمله عوامل اثرگذار در موفقیت سازمان ها و عنصر اصلی توانمندسازی نیروی انسانی می باشد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در مناطق نفتی استان آذربایجان غربی بود که با روش ترکیبی(کمی – کیفی) مورد بررسی قرار گرفت. در بخش کیفی، پارادیم پست مدرن، استراتژی پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبه نیمه ساختاریافته (عمیق) با ۱۶ نفر از مدیران عالی (تا حد اشباع نظری) انجام گرفت. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری هدفمند (قضاوتی) استفاده شد و در مصاحبه ها از نفر ۱۰ به بعد، اشباع نظری حاصل گردید. در بخش کمی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی، پایایی و روایی ابزار به دست آمده مورد تایید قرار گرفت. مصاحبه ها از طریق کدگذاری باز و کدگذاری محوری با نرم افزارMAX QDA۱۲ و جهت تایید ابزار به دست آمده از نرم افزارSmart Pls۲ استفاده شد. ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در جامعه ی مورد بررسی در چهارمولفه ی نوع دوستی، آرزومندی، دوراندیشی و سازگاری با دیگران شناسایی گردید و یک مدل ساختاری بر اساس این مولفه ها ارائه و پایایی و برازش مدل جدید مورد سنجش قرار گرفت.کلیدواژه ها
Psychological Features, Top Managers, Oil Industry, Phenomenology., ویژگی های روان شناختی, مدیران عالی, صنعت نفت, پدیدار شناسی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.