بررسی رابطه ی بین مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه ای در سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ISCBM04_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 296
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه، اصفهان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه
چکیده
یکی از راهکارهای سالم سازی محیط سازمانی احیای اخلاقیات در آن است. اخلاق در سازمان ارتباطات اثربخش را به وجود می آورد و موجب بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان و درنهایت موجب تعالی و پیشرفت سازمان می شود. همچنین مسئولیت پذیری اجتماعی در پرتو اخلاق می تواند معنادار شود. مسئولیت پذیری اجتماعی، پیوستگی و اتحاد میان فعالیت ها و ارزش های سازمان است به گونه ای که منافع کلیه ذینفعان و عموم جامعه در سیاست ها و عملکرد سازمان منعکس شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی «رابطه ی بین اخلاق حرفه ای در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی» انجام شده است. نتایج نشان داد که بین مسئولیت پذیری و اخلاق حرفه ای رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- مدل خوشه بندی دانشجویان کارشناسی ارشد با رویکرد داده کاوی
- توسعه حسابداری پایداری در بستر بلاک چین و رایانش ابری: بررسی محرک ها، موانع وچالش ها
- تاثیر مدیریت حسابداری بر قیمت گذاری
- هوش مصنوعی در حسابرسی و حسابداری: توسعه، روند فعلی، فرصت ها و تهدیدات
- بررسی تاثیر بحران مالی بر ارتباط بین خالص سرمایه در گردش و نسبت سریع با عملکرد مالیشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.