پیش بینی رضایت شغلی براساس سلامت سازمانی و مولفه های آنها در بین کارکنان آموزشو پرورش شهر اردبیل

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: سومین همایش ملی مدرسه آینده
  • کد COI اختصاصی: FSCHOOL03_148
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 46
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

میترا تقوامنش

آموزگار ابتدایی شهرستان اردبیل

کلثوم هادی

آموزگار ابتدایی شهرستان پارس آباد

چکیده

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی رضایت شغلی براساس سلامت سازمانی و مولفه های آنها در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر اردبیل در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ انجام شده است.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده .حجم جامعه آماری کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر اردبیل بودند که از بین آنها ۱۹۶نفر از طریق جدول کرجسی مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی(OHI) هوی و فیدمن(۱۹۹۶و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین(۱۹۶۹)استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی شامل،فراوانی،درصد،میانگین و انحراف استاندارد و ضریب همبستگی پیرسون و در سطح آمار استنباطی رگرسیون چند گانه استفاده گردید. نتایج نشان داد که با اطمینان ۹۵ درصد سلامت سازمانی باهم به گونه ی معنی داری ۲۹ درصد متغیر رضایت شغلی را تبیین می نمایند. علاوه بر این با اطمینان ۹۵ درصد ابعاد متغیر سلامت سازمانی باهم به گونه ی معنی داری ۱۰ درصد متغیر رضایت شغلی را تبیین می نمایند.

کلیدواژه ها

سلامت سازمانی، رضایت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.