شناسایی عوامل انگیزشی تقویت رفتار مطلوب در راستای احساس مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
- کد COI اختصاصی: CPSP01_0245
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 406
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران
دانشجوی دکتری آموزگار کودکان استثنائی، دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بم
دکتری الهیات و معارف اسلامی، علوم قرآن و حدیث، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل انگیزشی تقویت رفتار مطلوب در راستای احساس مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی معلمان انجام می گیرد. این پژوهش از نظر هدف کیفی - تحلیلی می باشد. جامعه مورد مطالعه در پژوهش حاضر عبارت است از خبرگان مدیریت آموزشی و آموزش عالی برنامه ریزی درسی و لازم به ذکر است که این خبرگان دارای مدرک دکتری و عضو هیئت علمی دانشگاه خواهند بود. برای انتخاب گروه نمونه معرف ملاک تعیین حجم نمونه بر اساس اشباع نظری است . روش نمونه گیری در پژوهش حاضر عبارت است از روش نمونه گیری آگاهانه از نوع هدفمند است . در ادامه ، بحث در زمینه ی نتایج و تحلیل نتایج از طریق مقایسه ی آن با سایر پژوهش ها انجام گرفته و در قسمت پایانی پیشنهادهای کاربردی و پیشنهادهای پژوهشی ارائه می شود. در پایان به این نتیجه دست یافتیم که ، امروزه، اخلاق کاری یک ضرورت و لازمه ی جامعه سالم است که به علت کارکردها و پیامدهای مثبت فردی ، سازمانی و اجتماعی آن همواره توجه مدیران سازمانها را برانگیخته است . درواقع در کنار دانش مدیریت و رهبری عرصه ی دیگری که نقش آفرینی می کند اخلاق کاری است . زیر بنای همه ی ارزشها در سازمان، ارزشهای اخلاق است چرا که رعایت ارزشهای اخلاق باعث افزایش موقعیت سازمانها می گردد و ازجمله باعث تقویت تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان می شود.کلیدواژه ها
عوامل انگیزشی ، تقویت رفتار مطلوب، احساس مسئولیت اجتماعی ، تعهد سازمانی معلمانمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.