مدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: فصلنامه حکمرانی و توسعه، دوره: 1، شماره: 1
  • کد COI اختصاصی: JR_JIPAA-1-1_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 214
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آرین قلی پور

استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

عطیه رسولی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران

چکیده

با توجه به اینکه کارکنان در سازمان­ های امروزی و در اقتصاد دانشی، مزیت ­های استراتژیک برای موفقیت هستند و به همین دلیل عملکرد آنها مهم است، اوضاع نامساعد اقتصادی و مشکلات ناشی از آن بر زندگی کارکنان و متعاقب آن بر عملکرد و بهره ­وری آنها تاثیر می­ گذارد. یک روش برای ارتقاء عملکرد کارکنان در این شرایط، کمک به آنان در حل مسائل و مشکلاتی است که در زندگی با آن مواجه ­اند. برنامه­ های کارمندیاری به عنوان یکی از انواع مزایا و برنامه ­های کار- زندگی، می ­توانند برای سازمان­ ها به عنوان اهرمی برای کمک به رفع مسائل کارکنان باشند. این برنامه ­ها می ­توانند بر روی متغیرهای مهم رفتار سازمانی از جمله رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده و همچنین بر ایجاد سازگاری بین کار و زندگی افراد، تاثیرگذار باشند. براین اساس، هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی تاثیر برنامه ­های کارمندیاری بر روی مدیریت تضاد کار- خانواده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که به شیوه پیمایشی- مقطعی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک رفاه کارگران شهر تهران بوده است که از این میان بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۲۸۹ نفر به عنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآورده داده ها پرسشنامه بوده است. برای تجزیه وتحلیل داده ­ها نیز از روش رگرسیون استفاده شده است. درنهایت نتایج نشان داد که برنامه کارمندیاری بر تضاد کار- خانواده به طور منفی تاثیر می گذارد و باعث کاهش آن می شود.

کلیدواژه ها

برنامه های کارمندیاری, مدیریت تضاد کار- خانواده, رضایت شغلی, حمایت سازمانی ادراک شده

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.