اهمیت حسابداری منابع انسانی ، روشها و چالشهای اندازه گیری و ارزش گذاری آن
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای رویکردهای نوین حسابداری و حسابرسی
- کد COI اختصاصی: RCNAAA01_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2472
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه گنبد کاووس
کارشناس ارشدحسابداری
عضو هیئت علمی دانشگاه غیرانتفاعی شرق گلستان
چکیده
یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در در این مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و .ایجاد درآمد موسسات استدر دنیای رقابتی امروز ،منابع انسانی یکی از عواملی است .امکان ارایه آن در صورت های مالی مطرح می گردد که می تواند برای سازمانها مزیت رقابتی ایجاد کند. بی شک سازمانهای اشنا با نقش و اهمیت منابع انسانی درصدد دستیابی به راهکارها و اعمال اقداماتی جهت استفاده بهینه و موثر از این منابع هستند. به منظور استفاده موثر وبهینه از منابع انسانی و به عبارتی مدیریت منابع انسانی ، لازمست که در ابتدا اطلاعات مناسب و صحیحی دراختیار کارشناسان منابع انسانی قرار گیرد تا انها بتوانند با استفاده از تجزیه و تحلیل این اطلاعات تصمیمات مناسبی اتخاذ کنند.(طبرسا. 1386 ) در قرن بیست ویکم که اهمیت سرمایه های فکری در یک سازمان بیش از اهمیت سایر سرمایه های ان است ، این انسانها هستند که ارزش یک سازمان را تعیین می کنند و برای صاحبان سهام خصوصیو عمومی ان سود می افرینند. اما منابع انسانی در سازمانهای ایرانی هنوز جایگاهی بعنوان سرمایه نزد شرکتها ندارند و جایی در ستون ترازنامه برای انها در نظر گرفته نشده است . هم اکنون نرخ تولید ثروت با استفاده از منابع انسانی.( در کشور ، پس از منابع طبیعی و فیزیکی قرار دارد(اذرگون.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.