بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
- کد COI اختصاصی: IICMOCONF08_109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 298
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه مدیریت، اصفهان، ایران
چکیده
امروزه نیروی انسانی تاثیر چشمگیری در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، در فرآیند برندسازی کارفرما، پرسنل نقش به سزایی در انتقال وعده های برند مشتریان دارند. از این رو هدف پژوهش پیش رو، بررسی و شناخت مولفه های تاثیرگذار در برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان می باشد. این پژوهش به هدف کاربردی با روش توصیفی – تحلیل در بستر کتابخانه و با مطالعه کتب، مقالات و فصلنامه ها میسر شده است. در نهایت نیز به این نتیجه می رسد که تقویت برند کارفرما موجب ایجاد رضایت در میان کارکنان فعلی سازمان می شود.کلیدواژه ها
برند سازی کارفرما، رضایتمندی شغلی، کارکنان، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.