بررسی رابطه بین اخلاق کاری با استرس شغلی و تعهد سازمانی درمیان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، اجتماعی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: HSLCONF12_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 309
نویسندگان
چکیده
اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است۔ بنظر می رسد موضوع اخلاق و رفتارهای اخلاقی در دنیایامروز و در حوزه کار در سازمان ها بسیار مورد توجه قرار گرفته است؛ هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاقکاری با استرس شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره آموزش و پرورش می باشدد. این پژوهش به لحاظ هدفکاربردی و به لحاظ گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان معاونتآموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران منطقه ۱۴ می باشد که تعداد آن ها، ۴۰۰۰ نفر می باشد با توجه جدولمورگان ۳۵۱ نفر انتخاب خواهد شد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی (HSE) ، پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایره ( ۱۹۹۱) و پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲) جمع آوری شده است. نتایج نشان داد بین اخلاقکاری با استرس شغلی در میان کارکنان اداره آموزش و پرورش ارتباط وجود دارد. همچنین بر اساس نتایج بدست آمده، بیناخلاق کاری با تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره آموزش و پرورش ارتباط وجود دارد. بر اساس نتایج، طبق نظریه رفتاریاخلاق کار، هرگاه فردی کار اخلاقی انجام داد و از سوی مدیران ارشد مورد تشویق قرار گرفت، احتمال انجام کارهای اخلاقیدیگر تقویت می شود تا جایی که کار اخلاقی بصورت ارزش های درونی در می آیدکلیدواژه ها
اخلاق کاری، تعهد سازمانی، استرس شغلیمقالات مرتبط جدید
- ضرورت بهره گیری از روش پرورش خلاقیت شش کلاه تفکر دوبونو ادوراد در آموزش طراحی معماری آینده نگر
- درآمدی بر شناخت فرصت ها و چالش های ادغام تفکر طراحی در آموزش عالی
- آموزش معماری علیه پرورش معمار! (اصلاح و آینده پژوهی در آموزش معماری ایران)
- تاثیرات هوش مصنوعی مولد بر آینده ارتباطات تصویری
- یکپارچه سازی هوش مصنوعی در آموزش عالی: رویکردها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.