بررسی تاثیر دانش فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی بر توانمند سازی کارکنان با میانجی -گری تسهیم دانش

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MIAE01_0694
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 63
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زینب حاتمی

استاد ، مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگا لرستان، خرم آباد

مهدیه عبدالله زاده

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، انشگا الزهرا، تهران

چکیده

امروزه کمتر سازمانی را می توان تصور نمود که بدون بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات قادر به ادامه حیات باشد. این فناوری ها باعث دسترسی کارکنان به اطلاعات و داده های بسیار حیرت انگیزی می شوند. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان از طریق تسهیم دانش بوده است . جامعه آماری آن را کارکنان دانشگاه ارومیه تشکیل دادند. حجم نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول مورگان - کرجسی به تعداد ۱۳۹ نفر انتخاب شدند. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که ؛ فناوری اطلاعات وارتباطات قادر به پیش بینی واریانس توانمندسازی کارکنان هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیر مستقیم از طریق تسهیم دانش را دارد. به عبارت دیگر فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت مستقیم و نیز به صورت غیرمستقیم از طریق تسهیم دانش بر توانمند سازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات و ارتباطات؛ تسهیم دانش ؛توانمندسازی کارکنان؛ روش حداقل مربعات جزئی ؛ برازش مدل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.