شناسایی مولفه های استراتژی دلبستگی شغلی بر اساسرویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MIAE01_0264
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 235
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکبر شیدائی حبشی

دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

سلیمان ایران زاده

استادگروه مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

هوشنگ تقی زاده

استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

چکیده

هدف از تحقیق حاضر شناسایی مولفه های استراتژی دلبستگی شغلی در شرکت های آب و فاضلاب استانهای آذربایجان غربی و شرقی بر اساس رویکرد فراترکیب است . در این تحقیق بر اساس رویکرد فراترکیب کیفی از روش باروسو و ساندولسکی ، استفاده شد. بدین صورت که مولفه های استراتژی دلبستگی شغلی با تحلیل مقالات داخلی و خارجی در یک بازه زمانی مشخص (۱۳۹۲- ۱۴۰۰ ) و ( ۲۰۱۳- ۲۰۲۱) و با استفاده از نظر خبرگان (با سابقه فعالیت در حوزه صنعت آب و فاضلاب) و بر اساس الگوی ارزیابی حیاتی شناسایی شد. ۱۰ مولفه شناسایی شده در این تحقیق ، جهت استفاده در الگوی استراتژیک توانمند سازی منابع انسانی در صنعت آب و فاضلاب جایگاه ویژهای جهت دست اندرکاران و سیاست گذاران در حوزه صنعت آب و فاضلاب خواهد داشت .

کلیدواژه ها

دلبستگی شغلی ، رویکرد فراترکیب ، صنعت آب و فاضلاب، الگوی ارزیابی حیاتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.