پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس ابعاد عدالت سازمانی در کارکنان واحد فولاد مبارکه شهر اصفهان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی
- کد COI اختصاصی: LQPPC01_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی صنعتی سازمانی، واحد خمینی شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خمینی شهر، اصفهان، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه میان ادراک عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان واحد فولاد مبارکه شهر اصفهان بود. روش پژوهش حاضر همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان واحد فولاد مبارکه شهر اصفهان بود که از میان آنان تعداد ۱۵۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار های مورد استفاده شامل پرسشنامه بی عدالتی سازمانی نیهوف و مورمن( ۱۹۹۳ ) و فرسودگی شغلی مسلش ( ۱۹۸۱ ) بودند. داده ها با استفاده روش ضریب همبستگی پیرسون تحلیل و نتایج نشان داد که ادراک عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی همبسنگی معناداری دارد. به طور کلی می توان گفت که مولفه های ادراک عدالت سازمانی رابطه معنادار و غیر مستقیم با فرسودگی شغلی دارند. به عبارت دیگر تاثیر دو متغیر ادراک عدالت سازمانی بر فرسودگی شغلی معکوس بود (r=۰/۷۳-۰/۶۶ و P< ۰۰۱). از یافته های این پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که هر چه در یک واحد تولیدی و صنعتی مدیران برای برقراری عدالت سازمانی تلاش نمایند و کارکنان عدالت سازمانی بیشتری را ادراک نمایند به همان نسبت فرد فرسودگی شغلی کمتری را احساس خواهند نمود.کلیدواژه ها
ادراک عدالت سازمانی، فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.