بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری رضایت از مدیر (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش سرخس)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS07_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 282
نویسندگان
کارشناس ارشد مشاوره خانواده دانشگاه پیام نور واحد سمنان ،خراسان رضوی، ایران
کارشناس دبیری علوم تجربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،خراسان رضوی،ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری رضایت از مدیر به اجرا در آمد. جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر سرخس بود که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کوهن و همکاران ( ۲۰۱۰ ) و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۳۲ نفر از بین آنها انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش شامل پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، ویژگی های شخصیتی چهار عاملی و رضایت از مدیر است. تحلیل داده های پژوهش در سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار بسته آماری برای علوم اجتماعی و تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل نسخه ۵/۸ انجام گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی با رضایت از مدیر رابطه مثبت معنی دار (P< ۰/۰۱) وجود دارد. همچنین بین رضایت از مدیر با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت (P< ۰/۰۱) مشاهده شد. مدل معادله ساختاری روابط بین متغیرها مبتنی بر شاخصهای برازش تایید شد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، رضایت از مدیر، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.