بررسی ارتباط بین رضایت از کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان و معاونان سازمان تربیت بدنی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی با رویکرد ورزش های همگانی
- کد COI اختصاصی: FCRSS01_164
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت از کار با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و معاونان سازمان تربیت بدنی می باشد. بدین منظور پنج فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی طراحی شدروش پژوهشی: اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق از طریق پرسشنامه طراحی شده که در نمونه آماری که بر اساس فرمول کوکران ۱۹۱ نفر محاسبه شد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه پخش و پس از جمع آوری و تحلیل کلیه فرضیه ها مورد تائید قرار گرفتند که برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها: بین رضایت از کار و ابعاد آن (رضایت از کار، رضایت از مافوق، رضایت از همکار، رضایت از ترفیع، رضایت از حقوق) با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: هر چه رضایت از کار بیشتر شود، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و معاونان سازمان تربیت بدنی بیشتر میشود؛کلیدواژه ها
سازمان، رضایت از کار، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- ارزیابی تطابق برآورد حداکثر اکسیژن مصرفی با روش تحلیل گازهای تنفسی و آزمون ضربانمحور بالک در پسران ورزشکار دانشگاه محقق اردبیلی
- ارتباط بین دیابت نوع۲ و آتروفی عضلات اسکلتی: بررسی مکانیسمها و اختلال در بازسازی عضلات
- ارتباط بین آناتومی ران و عملکرد ورزشی
- اثر تمرین ورزشی در پیشگیری و درمان سرطان پستان: مروری بر اثر بخشی بعد از جراحی
- اثرات مداخلات فعالیت ورزشی در درمان و کنترل اضطراب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.