تاثیر استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش و شایستگیهای کارکنان (مطالعه موردی: شرکت شیر پگاه منطقه شمالغرب کشور)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET17_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 190
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی, قزوین، ایران
دانش آموخته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان ، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش و شایستگیهای کارکنان شرکت شیر پگاه منطقه شمالغرب کشور، می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی-تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل مدیران شیر پاستوریزه پگاه منطقه شمالغرب کشور می باشد و نمونه آماری ۱۰۴ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد گاللی و همکاران (۲۰۱۹)، کالکا و همکاران (۲۰۱۷)، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخصKMO و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (۰/۸۷۹) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزارspss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل۸/۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که شایستگی های کارکنان نقش میانجی را در رابطه بین استراتژیهای رقابتی و عملکرد شرکت شیر پگاه ایفا می کند و استراتژیهای رقابتی تاثیر معناداری بر عملکرد شرکت شیر پگاه و شایستگیهای کارکنان دارد، همچنین، شایستگیهای کارکنان تاثیر معناداری بر شرکت شیر پگاه دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.کلیدواژه ها
شایستگیهای کارکنان، استراتژیهای رقابتی، عملکرد سازمانی، شرکت شیر پگاه.مقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.